【TOCクラブ】11月30日~本当に成果が出る『働き方改革』は何が違うか?実践事例~

こんにちは、TOCクラブの安田です。
 
毎回多くの方に参加いただき、大反響をいただいております
オンラインセミナーですが、この度、新たなテーマで開催することが
決定しましたのでご案内致します。
 
今回のテーマは、
「本当に成果が出る『働き方改革』は何が違うか?」です。
 
 
「結局、何が良くなったんだ?」
 
「働き方改革」と称してフレックスタイムや時短勤務など
様々な制度が導入されるものの、
これまで以上に限られた労働時間の中、優秀な希少リソースは
より一層多忙を極め、生産性改善の目処が立たないどころか
働き方改革が業績に悪影響を与えていることもあるようです。
 
現場が仕事を抱え込み、多くの人が疲弊しているなかで
「これまでと何も変わっていないじゃないか」と漏らす方が
少なくないのも現実です。
 
その一方、
 
「本当に残業が減った!」
「職場のコミュニケーションがよくなった」
「若手が自分で考えて仕事ができるようになってきた」
「マネジメントが自ら応援してくれるようになった」
「なぜいままでこれができなかったのだろう?」
 
と仕事の仕方ががらっと変わり、職場の雰囲気が明るくなり、
生産性改善を実感する声が上がっている会社があることも
また事実です。
 
そこで今回のTOCクラブでは、たった2つのシンプルな
ツールでベテランの暗黙知を形式知化し、みんなで知恵を
出し合いながら制約に集中して滞留なく仕事を流すことに
取り組んだ、「全体最適の働き方改革」の実践事例を
ご紹介します。
 
具体的な実践方法はもちろん、社内の横展開の工夫や
経営トップの巻き込み方、得られた成果をいかに現場に
還元するかなど、様々な活きた知恵が満載の内容です。
 
「『働き方改革』で生産性を上げ、本当に成果を出すには
どうしたらいいのだろうか?」
 
そうしたお悩みをお持ちの方にはぴったりの、実践の秘訣が
詰まった大変おすすめの内容です。
 
今回もオンラインでTOCクラブを実施いたします。

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日 時: 2020年11月30日(月)18:30~20:00 (18:15から接続開始)
定 員:1000名
開催方法:オンラインツール「zoom」を利用して接続します
※参加方法については、前日にお申込みのメール宛てにご案内致します。
※申込完了メールが届かない場合は、別フォルダーに振り分けられている可能性が
 ありますので、@event-form.jp からのメールは受信できるように設定ください。

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周りの方にもお声がけいただきたくさんの方に
ご参加いただければと思います。
 
それでは皆様のお申込みをお待ちしております!
 
TOCクラブ
安田

受付期間中ではありません。

申込数 / 定員 受付期間外
申込期間 2020/11/29(日) 12:00まで
開催日時
主催者 TOCクラブ
問合せ先 TOCクラブへ問い合わせする
申込数 / 定員 受付期間外
申込期間 2020/11/29(日) 12:00まで
開催日時
主催者 TOCクラブ
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