【TOCクラブ】3月10日～大企業病の特効薬～

こんにちは、TOCクラブの安田です。
 
いつも大好評をいただいておりますオンラインセミナーですが
来月に新たなテーマでTOCクラブを開催することに致しましたので
皆さまにご案内をさせていただきます。
 
今回のテーマは、
「大企業病の特効薬」です。
 
「大企業病」という言葉を誰が創ったか、ご存じでしょうか？
 
実は、この言葉は、オムロンの創業者 立石一真氏が
1983年正月の経団連記者クラブで語ったことがきっかけとなって、
その年には日用語化したと言われています。
（『永遠なれベンチャー精神』立石一真著　P19より）
 
大企業病を辞書で調べると以下のように書いてあります。
 
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大企業に顕著とされる，経営上の弊害行動の総称。責任所在の曖昧(あいまい)さ
意思疎通の不足，意思決定の遅さ，融通のなさ，現場の軽視，常識の欠如など。
また，そのような弊害行動に対する危機感の欠如もさす。
三省堂「デイリー 新語辞典」
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・責任所在のあいまいさ
・意思疎通の不足
・意思決定の遅さ
・融通のなさ
・現場の軽視
・常識の欠如
・危機感の欠如
 
もしかしたら、大企業じゃなくても、この症状は多少なりともある
のではないかと・・・
 
すると今の組織マネジメントのやり方そのものに根本的な問題が
あるのかもしれません。
 
今回のTOCクラブでは、こういった数々の症状の根本問題を明らかにし
それを解消し、大企業でもベンチャーに勝るとも劣らないほど、
速く動ける、組織マネジメントのシンプルな方法を
目覚ましい事例とともにご紹介します。
 
『トヨタ生産方式』の著者、大野耐一氏は、「工場中に自律神経の
ネットワークを張り巡らせたかった」と本の中で語っていますが、
同じことを、会社というさらに大きな組織の中でも可能であることが
示されることになります。
 
変えるのは「考え方」だけ。
 
プロジェクト、生産のみならず、あらゆる業務に活用できる
シンプルな方法ですので幅広く使っていただけるものと思っています。
 
今回もオンラインでセミナーを開催します。
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日　時： 2021年3月10日（水）18:30～20:00 (18:15から接続開始)
定　員：1000名
開催方法：オンラインツール「zoom」を利用して接続します
※参加方法については、前日と当日にお申込みのメール宛てにご案内致します。
※申込完了メールが届かない場合は、別フォルダーに振り分けられている可能性が
　ありますので、@event-form.jp からのメールは受信できるように設定ください。
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ぜひ周りの方にもお声がけいただき、たくさんの方に
ご参加いただければと思います。
 
それでは皆様のお申込みをお待ちしております！
 
TOCクラブ
安田