西 雄一　～「話さない」伝え方　聴き上手な人に共通する会話のコツ 　新刊キャンペーン

西 雄一（にし ゆういち）

1977年7月26日和歌山県生まれ。

大阪外国語大学外国語学部卒業後、小5から通っていた学習塾に就職。

学生アルバイト講師時代から含め18年間、英語・国語を中心に指導。

その後、予備校講師として個人事業主となる。

「結果がすべて」の予備校講師という厳しい世界の中で、頭一つとびぬけた存在になるために、
「どうすれば伝わるのか」「生徒をやる気にさせる方法とは何か」を突き詰めて考えるようになる。

さらに、「単なる英語の先生」から脱却するために、チャイルド心理学やクラスの一体感を生み出すために
チームビルディングについても学ぶ。

現在は、年間700人以上の高校生・大学生を相手に「英語」や「ことば」に関する指導に携わりながら、
社会人向けの企業研修や高校向けの教育講演会を年間約20回実施。

主なテーマは「思いが伝わるプレゼンテーション」「目標設定」「チームビルディング」
オンラインでの研修も行っている。

好きな言葉は「なんとかなる！」

合同会社ＷＴＥ代表。
国家資格キャリアコンサルタント。
一般社団法人日本チームビルディング協会認定ファシリテーター。
琉球四柱推命鑑定士。
Yahoo! 知恵袋専門家。

合同会社ＷＴＥ
https://west-t-edu.com

【目次】

まえがき

第1章 話し手に学ぶ伝え方

第1節「客、無視のスタッフ」と「思います」を連発する専門家
第2節 たかがアルファベット、されどアルファベット
第3節 相手ではなく、自分を変える

第2章 リーダーの「在り方」

第1節 リーダーは主役ではない！
第2節 約束を守らないと、信用されない
第3節 任せることで、相手も自分も成長する
第4節 情報を共有する
第5節 自分の欠点を具体的に把握する

第3章 自分を客観的に見る

第1節 良い癖、悪い癖
第2節 白紙の合宿テキストとの闘い
第3節 伝わらないツ
第4節 最初から最後までストーリーを作れ

第4章 傾聴ができていますか

第1節 「きく」を使い分る
第2節 相手に答えを考えさせる
第3節 他人を変えるのではなく、自分を変える
第4節 答えは自分の中にある

第5章 あなたは憧れの対象ですか

第1節 些細なことまで用意周到に準備をしよう
第2節 夢を語り、語らせる
第3節 頭ごなしに叱るから人は育たない
第4節 「感謝する」以上のことがリーダーには必要

あとがき

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